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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题:
    1.你怎么知道他们的招聘信息的。
    2.告诉他们,你就是他们要找的人(当然在简历上的工作要对口才行哦!)
    3.要求一个面试再详谈。
  上面已经说过:千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的时间去准备简历,因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一律的简历来应付众多公司的话,无论如何,Cover letter是不应该写成通用的,一定要瞄准申请的公司来写。信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
    三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
  从接获应聘通知到应聘结束我一般要经过四个过程:材料准备,形象仪表提升,应聘模拟。应聘,一般发很多简历才能得到一个面试机会,我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚,所以接获应聘通知后马上进行雇主背景调查,了解雇主的详细资料:如公司经营产品,公司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少,其他还包括打印雇主详细地图,计划前去方式及路线,准备应带去的著作,论文,证书,相关实物(如自编软体光盘)等。穿上一身行头,在家操练Interview,操练多次直到自己认为畅顺了为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较偏,可以提前一天先去视察,弄清哪一个大门进。要去面试了,带上口香糖,小镜子,梳子,材料妥善放置的专用Interview包,没有好的包,找朋友借好了。
  哇!准备这么充分,没信心才怪呢!到雇主公司了,接待员会叫你填一个访客表格,也许会给你一个临时牌牌,离开时要归还的。别怕!Interview都是那些步骤,首先他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题,他们会看着你的简历来问你相关问题,当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题,如果你准备得充分就不用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如:当“这”中情况发生时,你会怎么处理?除此之外,还有类似以下的问题:
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